论企业的招聘原则

   企业需要注入新鲜的血液，招聘是主要途径，在这个炎炎夏日择一影视公司携合肥广告片拍摄公司招收人才资源。

招聘是一场理性的婚姻，轻率的招聘既是对员工的不负责，也是对公司的不负责。招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考评并齐的世界性管理难题。这是因为：一是寻找人才的源头难，即在什么地方、用什么方式找到所需要的优秀人才，真正的人才是可遇而不可求的。二是吸引人才难，条件与待遇常常并不能吸引好的人才。三是识别人才难。